Strategisk retning.
Trygge ledere.
Bærekraftig vekst.
Vi bistår virksomheter med strategisk HR, lederveiledning og profesjonell konflikthåndtering. Med lang erfaring fra komplekse organisasjoner sikrer vi strukturen dere trenger for å lykkes videre
Trygghet i de krevende prosessene
Lederutvikling & veiledning
Vi fungerer som sparringspartner for ledere i krevende situasjoner, og bygger langsiktig ledertrygghet gjennom målrettet utvikling.
Organisasjonsutvikling
Strategisk forankrede HR-prosesser som sikrer at bedriftens struktur, kultur og kompetanse understøtter forretningsmålene.
Konflikthåndtering & arbeidsrett
Diskrét, juridisk forankret og profesjonell bistand ved vanskelige personalsaker, nedbemanning og arbeidskonflikter.
Lang erfaring fra tunge lederroller i større virksomheter
Nordvik Rådgivning ble etablert for å tilby strategisk spisskompetanse med en personlig, forankret tilnærming. Selskapet ledes av Kristin Nordvik, som har over 20 års bakgrunn fra krevende HR- og lederstillinger i større nasjonale og internasjonale selskaper.
For å løse mer omfattende oppdrag samarbeider vi tett med et fast nettverk av høyt spesialiserte partnere og konsulenter. Dette gjør at vi kan levere med den samme tyngden og faglige bredden som de store, etablerte konsulenthusene – samtidig som vi beholder den tette oppfølgingen, fleksibiliteten og den nære, tillitsvekkende kontakten med våre oppdragsgivere i Buskerud-regionen.
Hva våre oppdragsgivere sier
Av hensyn til konfidensialitet og sakens sensitive natur i våre oppdrag, er referansene anonymisert, men representerer reelle prosjekter levert av oss.
"Nordvik kom inn i en svært utfordrende periode med nedbemanninger. Den strategiske roen, og den juridiske tryggheten vi fikk som ledergruppe, var helt avgjørende for at prosessen landet på en god måte for alle parter."
Daglig leder
Produksjonsbedrift, Buskerud
"Vi brukte dem til å bygge en ny, helhetlig HR-struktur da vi vokste ut av våre gamle systemer. Et meget solid og profesjonelt team som forstod forretningen vår fra dag én."
HR-direktør
Teknologiselskap, Kongsberg